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近日，多地稅局發(fā)文緊急通知：要求企業(yè)9月30號(hào)之前，殘保金全部申報(bào)完畢！沒有按時(shí)完成申報(bào)會(huì)加收滯納金，沒有申報(bào)的抓緊申報(bào)了！

一、免征殘保金！稅局明確9月30日前，務(wù)必完成申報(bào)！

2020年1月1日起，對(duì)在職職工總數(shù)30 人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金；其它企業(yè)也實(shí)行分檔征收。但無論免征，還是減征殘保金，申報(bào)還需要進(jìn)行的！

大部分地區(qū)規(guī)定8月1日至9月30日繳納殘保金，沒申報(bào)的一定抓緊時(shí)間了！

劃下重點(diǎn)！企業(yè)需要注意以下幾點(diǎn)：

1、殘保金申報(bào)繳納時(shí)間各地不一樣，建議大家關(guān)注當(dāng)?shù)囟惥滞ㄖ?，或直接咨詢?dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)。

2、很多公司不重視殘保金的繳納，事實(shí)上，未按規(guī)定申報(bào)要征收滯納金！

基本上所有的用人單位都是殘保金的繳費(fèi)人，個(gè)體戶不用繳納殘保金！

《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

3、各地繳費(fèi)比例也不一樣！多關(guān)注當(dāng)?shù)卣?，很多地方都有免征、減征政策的！

二、殘保金減免具體怎么規(guī)定的？這類企業(yè)恭喜了！

有人對(duì)于殘保金免征、減征政策，還不了解，我們用一張導(dǎo)圖重溫一下！

1殘保金的免征

2020年1月1日至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金，不再受成立3年的限制。

舉幾個(gè)例子，方便大家理解：

不過需要注意的是，有些地區(qū)滿足免稅條件的，系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行零申報(bào)，有的地區(qū)則需要手動(dòng)進(jìn)行申報(bào)，納稅人可登錄電子稅務(wù)局查詢，或者咨詢當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)。

2殘保金的減征

2020年1月1日至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金，即減免50%。

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金，即減免10%。

關(guān)于殘保金的稅收優(yōu)惠及申報(bào)享受，我們制作了視頻進(jìn)行講解

三、殘保金如何申報(bào)？超級(jí)簡單，幾分鐘搞定！

殘保金的網(wǎng)絡(luò)申報(bào)非常簡單，在電子稅務(wù)局中找到稅費(fèi)申報(bào)及繳納。

在其他申報(bào)中找到殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)表。

進(jìn)入申報(bào)表后，依次填寫在職職工工資總額、在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，應(yīng)殘疾人就業(yè)比例系統(tǒng)自動(dòng)帶出，根據(jù)以上數(shù)據(jù)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算出應(yīng)納費(fèi)額。

四、殘保金如何計(jì)算？如何入賬？

1殘保金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

殘保金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位職工年平均工資

舉個(gè)例子，A公司2019年職工平均人數(shù)50人，職工工資總額500萬元，當(dāng)?shù)匾?guī)定的殘疾人安置比例是1.5%，企業(yè)未安置殘疾人，則A公司應(yīng)繳納2019年的殘保金=（50×1.5%-0）×500÷50=7.5萬元

2熱門問題解答

1、殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)時(shí)工資總額是稅前收入嗎？

答：按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

2、上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)如何計(jì)算？

答：用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)）第一條規(guī)定，自2020年1月1日起，用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

3、用人單位在職職工人數(shù)如何確定？

答：用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

4、非正常戶如何申報(bào)殘保金?

答：轉(zhuǎn)正常戶后再進(jìn)行申報(bào)。

5、殘保金如何入賬？

答：殘保金會(huì)計(jì)分錄參考如下：

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用--殘保金

貸：其他應(yīng)付款--殘保金

繳費(fèi)時(shí)：

借：其他應(yīng)付款--殘保金

貸：銀行存款等